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《现代企业文化》

《现代企业文化》

  • 主管单位:中华全国总工会
  • 主办单位:中国工人出版社
  • 国际刊号:ISSN 1674-1145
  • 国内刊号:CN 11-5637/G0
  • 期刊级别:国家级
  • 发行周期:半月刊
  • 收录情况:万方;维普;中教数据
  • 审稿时间:1-3天
  • 投稿邮箱:wanfangqikan@163.com
 《现代企业文化》期刊在线投稿系统
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 《现代企业文化》期刊简介
  
【期刊简介】
  现代企业文化杂志是由中华全国总工会主管、中国工人出版社主办的国家级综合类期刊,是目前国内宣传报道企业文化的大期刊媒体。《现代企业文化》杂志的发行范围是:全国企事业单位、党政机关各级工会、科研机构、大型民营企业、高等院校及社会公共场所等,其中主要读者对象为企事业单位的中高层管理人群。创刊于2001年,国内统一刊号:CN11-5637/G0,国际标准刊号:ISSN1674-1145,邮发代号:80-780,每月一刊出版,国内外公开发行。
  杂志简介
  现代企业文化杂志是由中华全国总工会主管、中国工人报刊协会及中国工人出版社联合主办的国家级综合类期刊,是目前国内宣传报道企业文化的最权威最大型的期刊媒介之一。2001年创刊,原刊名《职业圈》,国内统一刊号:CN11-5637/G0,国际标准刊号:ISSN1674-1145,邮发代号:82-108,大16开本,定价16元,国内外公开发行。旬刊,其中:上旬刊(综合版)主要宣传报道企业文化及与企业文化相关的内容,强调实践性,为企业服务,全彩精美印刷;中旬刊和下旬刊(理论版)主要刊发学术理论作品,强度理论性,从更高角度、更深层次分析探讨国内外经济建设,特别是与企业和企业文化相关的新问题、新观点、新理念。
 
【杂志收录】
  万方数据库、维普期刊网
 
【主要栏目】
  政策导向、财经观察、企业管理、企业文化、产品开发、技术创新、人力资源、资本运营、公共管理、社会保障、产业经济、区域经济、市场营销、电子商务、知识经济、领导艺术、财会税务、金融证券、交通物流、法制建设、工会建设、职业教育、教育培训、学人风采等。
 
【投稿须知】
  1.论文要求:主题突出、内容充实、观点明确、资料翔实、论证严密、逻辑清晰、语言文字合乎规范,有独到见解,有一定的学术价值或实践借鉴价值(来稿一律采用电子版本word文档);
  2.文章的格式要求为:在题目下边写明作者姓名、工作单位、省份、城市、邮编,然后是摘要、关键词、正文;很多作来者稿署名时须征得其他作者同意,排好先后次序,接到录用通知后不再改动(附个人联系方式);
  3.文中如有计量单位,一律采用国际标准,来稿中的数理、计量和统计内容务请作者仔细验证,慎重推导,反复核实;
  4.文中如有参考文献,应依照引用的先后顺序用阿拉伯数字加方括号在右上角标出,并在文尾按照引用的先后顺序标注出引用参考文献的作者名、引用文题名、出版处及出版日期;
  5.所投文稿必须附写该文200字以内的中文摘要和3~5个关键词;
  6.来稿两周内未接到回复者请速来函来电查询;不符合录用条件的文章本刊不退稿件,作者自行处理;
  7.编辑部对来稿有删修权,不同意删修的稿件请在来稿中声明;
  8、刊发按来稿先后顺序。切勿抄袭,文责自负。请勿一稿多投。
  注:投稿须明确注明作者姓名、单位、邮编、联系电话和详细地址,E-mail,以便及时投寄录用通知。
 
【论文目录】
  (14)共谋中部地区企业转型与跨越--首届中部企业文化高峰论坛侧记万江心辜晓琴
  (16)合作共识推进社会责任深化发展万江心
  (17)山推股份荣获"全国企业文化示范基地"称号张云龙
  (18)我们是90后--"80、90后"员工综合力提升解析--著名企业管理培训师杨文利访谈宋欣
  (24)"80、90后"员工现状调查宋欣
  (26)"90后"们去美国:学习?寻梦?老兰
  专栏
  (28)企业如何选对人才周子云
  (30)叔孙通的制礼效应叶建华
  无
  (32)柳传志的联想战略蓝玉才
  (34)职场那点事:"伯乐"与"千里马"--一个职场秀引发的思考张云龙
  (37)应届生进入职场应端正的七个心理老兰
  (38)伯乐要和千里马成为"伴侣"张云龙
  评论
  (40)企业与球迷各有所爱欧洲杯张云龙
  (41)京东商城谋上市是电商蜕变的标志毛启盈
  (42)社会责任是民企的"定心丸"王新业
  (43)奥运精神拯救不了希腊?蓝玉才
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  (45)创业要坚持五个原则俞敏洪
  (46)社会心理学的先驱昀熙
  (48)未来品牌发展的"三位"渐变邹凌远
  (50)为李宁品牌把脉田新利
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