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职称论文发表偏倚现象

来源:万方期刊网 时间:2014-08-12 10:38:51 点击:

    职称论文发表偏倚指阳性结果论文较阴性结果论文发表更容易的现象,虽然阳性结果论文在实验设计等质量参数上并不优于阴性结果论文。发表偏倚在临床医学领域与化学领域较为突出,但其实大多领域都存在。之前有研究发现阳性结果论文发表概率是阴性结果的 3 倍,而职称论文发表的概率更甚,达到5倍左右。关于发表偏倚的原因,有的认为杂志社喜欢阳性结果论文,有的说作者不喜欢将阴性结果投稿,或者说作者实在有选择性的报道研究结果。
    一般在正常情况下阳性与阴性论文发表概率基本上时无差别的,那么为什么会造成这种情况呢?首先,大多杂志社对论文的阴性与阳性关注度并不高,对于发表那篇论文其主要作用的是论文质量。论文质量好的与受众度比较高的应优先考虑发表。其次是作者的投稿喜好与国内大背景下的民众潜在思想。很多作者都习惯性投稿阳性结果论文,认为阴性结果的论文没必要发表。还有就是国内很多作者认为发表阴性结果论文对自己声誉影响不好,可能影响职称晋级。还有一点就是,阴性结果的论文质量往往低于阳性结果论文。质量低、数量少这就造成了职称论文发表偏倚现象。

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